Трудовая иммиграция

Граждане Австралии, Японии, США, Канады, Новой Зеландии и Южной Кореи, которые намереваются работать или заниматься легальной деятельностью, подпадают под упрощенные иммиграционные условия для получения разрешения на временное проживание в Литовской Республике.

Граждане вышеупомянутых стран, прибывающие в Литву по работе или законной деятельности, не обязательно должны соответствовать общим требованиям для граждан третьих стран.

Гражданину зарубежного государства, желающему работать и на этом основании жить в Литве, следует найти в Литве предприятие, которое согласится принять его на работу. Иностранец, желающий работать в Литве, должен иметь соответствующую квалификацию, необходимую для предполагаемой должности, документ, подтверждающий наличие такой квалификации, а в определённых случаях – и документы, подтверждающие наличие не менее однолетнего опыта работы в соответствующей области в течение последних 3 лет.

Для трудоустройства в Литве граждан третьих стран необходимо получить документы, предоставляющие гражданину зарубежного государства право на работу и проживание в Литве. По поводу выдачи документов следует обратиться в территориальную трудовую биржу, Департамент Миграции, другие компетентные государственные органы. Список необходимых документов и порядок их получения зависят от квалификации лица, которого планируется трудоустроить, размера назначаемой ему заработной платы и других обстоятельств.

Иностранец, желающий легально работать в Литве, должен получить разрешение на работу и национальную визу D.

Иностранец, желающий работать в Литве, во - первых должен найти работадателя – фирму Литвы, которая хотела бы его трудоустроить. Найдя работадателя, требуется обратиться за выдачей разрешения на работу иностранца в Литве и иностранной визы D. 

Для того, чтобы обеспечить привлечение высококвалифицированных работников из третьих стран на рынок труда, учреждения Европейского Союза разработали и создали соответствующий стимулирующий механизм – «Голубую карту» (BLUE CARD). «Голубая карта» (BLUE CARD) выдаётся, руководствуясь положениями директивы 2009/50/EС Совета Европейского Союза об условиях въезда граждан третьих стран на территорию Европейского Союза и их пребывания в ЕС.

Иностранец из третьей страны, желающий приехать в Литву, должен получить визу. Только на основании визы он может пересечь границу и попасть на территорию Литвы. Иностранцу из третьей страны, желающему приехать в Литву на работу, может быть выдана национальная виза D. В таком случае иностранец должен иметь разрешение на работу, которое выдаётся Трудовой биржей.

Командированным работником считается лицо, работающее в другом государстве, но временно направленное на работу на территорию другой страны. Согласно положениям законодательных актов Европейского Союза и Закона о гарантиях командированным работникам, к лицам, прибывшим в страну, на работе в обязательном порядке применяются соответствующие гарантии, связанные с: запретом дискриминации; охраной труда; здравоохранением, гигиеническими нормами; условиями работы; заработной платой; продолжительностью отпуска, рабочего времени и отдыха.

Предложения о работе в Литве можно найти на разных интернет-сайтах, на которых работодатели размещают описания имеющихся свободных вакансий. К таким сайтам можно отнести следующие:

С каждым годом уровень безработицы в Литве снижается, а работодатели всё чаще утверждают, что работников некоторых специальностей очень не хватает. Служба занятости утверждает список профессий, работников которых не хватает в Литве. 

22 марта 2017 г. было принято постановление № 211 Правительства Литовской Республики  „О приравнивании профессионального опыта к квалификации на базе высшего образования

и утверждение порядка выдачи это подтверждающего документа“, в котором утверждены положения, предоставляющие право быстро трудоустроиться высококвалифицированным иностранцам, имеющим не менее 5 лет профессионального опыта, но не имеющим диплом о высшем образовании. В этом описании изложена процедура выдачи документа, подтверждающего приравнивание профессионального опыта к квалификации на базе высшего образования.

С 1 марта 2019 г. изменяется порядок выдачи разрешений на временное проживание иностранным работникам, которые меняют должность у того же работодателя или меняют работодателя. Иностранцы больше не будут обращаться за новым временным видом на жительство, если:
- подать запрос в Департамент миграции на смену работодателя или должности у того же работодателя.

Работа в Литве – это работа и проживание в Европе, в государстве, являющемся частью Европейского Союза. Иностранец, намеревающийся работать в Литве, перед прибытием в Литву должен получить соответствующие разрешения. Иностранец может начать работать в Литве после получения разрешения на работу или иного документа Трудовой биржи и выдачи ему вида на жительство в Литве либо получения национальной визы D. Начавший законно работать и жить в Литве иностранец имеет те же права и социальные гарантии, как и граждане Литвы, за исключением некоторых политических прав, например, права голосования и пр. 

Иностранцы, желающие приехать в Литву для сезонной работы, должны подать прошение на получение Шенгенской или национальной визы, но только после получения в Службе занятости разрешения на работу.

Сезонное разрешение на работу выдается на срок до 6 месяцев в течение 12-месячного периода. Разрешение на работу продолжительностью до 6 месяцев может состоять из одного непрерывного периода или нескольких более коротких периодов, но в совокупности не должно превышать общий период в 6 месяцев в течение 12 месяцев.

Иностранцы из третьих стран, работающие в Литве на законных основаниях, имеют право на все социальные гарантии, которые предоставляются гражданам Литвы. В Литве основой системы государственного социального страхования является принцип солидарности. Работающие лица ежемесячно платят взносы со своей заработной платы. При болезни, выходе на пенсию и пр. платятся соответствующие социальные выплаты.

Иммиграционная программа РАБОТА охватывает: юридическое консультирование, поддержку при получении вида на жительство в Литве с начала до конца процесса, подготовку необходимых документов, оформление запросов, организацию перевода документов на литовский язык и их заверения у нотариуса, представительство в учреждениях Литвы, сопровождение при подаче документов в миграционную службу, в другие государственные и частные учреждения, прочие юридические услуги.

Иммиграционная программа СПЕЦИАЛИСТ ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ охватывает: юридическое консультирование, поддержку при получении вида на жительство в Литве с начала до конца процесса, подготовку необходимых документов, оформление запросов, организацию перевода документов на литовский язык и их заверения у нотариуса, представительство в учреждениях Литвы, сопровождение при подаче документов в миграционную службу, в другие государственные и частные учреждения, прочие юридические услуги.

Иммиграционная программа ГОЛУБАЯ КАРТА охватывает: юридическое консультирование, поддержку при получении вида на жительство в Литве с начала до конца процесса, подготовку необходимых документов, оформление запросов, организацию перевода документов на литовский язык и их заверения у нотариуса, представительство в учреждениях Литвы, сопровождение при подаче документов в миграционную службу, в другие государственные и частные учреждения, прочие юридические услуги.