Смена работодателя или должности у того же работодателя

С 1 марта 2019 г. изменяется порядок выдачи разрешений на временное проживание иностранным работникам, которые меняют должность у того же работодателя или меняют работодателя. Иностранцы больше не будут обращаться за новым временным видом на жительство, если:
- подать запрос в Департамент миграции на смену работодателя или должности у того же работодателя.

Департамент миграции после проверки того, что иностранец соответствует условиям, изложенным в Законе, примет решение разрешить сменить работодателя или должность у того же работодателя. Миграционный департамент примет это решение в течение 20 рабочих дней.

Для получения разрешения на смену работодателя или должности у того же работодателя, необходимо предоставить:
1. Прошение;
2. Действительный дорожный документ;
3. Временный вид на жительство;
4. Посредническое письмо, касающееся смены работодателя или должности, когда профессия иностранца, имеющего временный вид на жительство, выданный как работнику, не включена в список недостающих профессий в Литовской Республике.

В остальных случаях для посреднического письма требуются дополнительные документы:
- когда иностранец закончил обучение в Литовской Республике и намеревается работать в соответствии с квалификацией, к посредническому письму дополнительно прилагается документ, подтверждающий квалификацию иностранца;
- если профессия иностранца включена в список недостающих профессий, дополнительно указывается квалификация иностранца, нынешнее и прежние рабочие места, на которых иностранец работал последние 2 года, должность и продолжительность работы на них;
- когда иностранец имеет вид на жительство в качестве высококвалифицированного работника, осуществляющего регламентируемую профессиональную деятельность, которая будет указана в трудовом договоре, документ, подтверждающий, что иностранец соответствует условиям, установленным правовыми актами Литовской Республики для осуществления регламентируемой профессиональной деятельности, указанной в трудовом договоре;
- когда иностранец имеет вид на жительство в качестве высококвалифицированного работника, но его деятельность не регламентирована, дополнительно предоставляются документы, подтверждающие высокую профессиональную квалификацию (диплом о высшем образовании, решение компетентного органа об академическом признании иностранной квалификации или документ, подтверждающий приравнивание профессионального опыта к квалификации высшего образования).

Отмечается, что с 1 марта 2019 года требование о регистрации трудового договора с иностранцем в территориальном офисе Службы занятости было отменено.