Социальные гарантии

Иностранцы из третьих стран, работающие в Литве на законных основаниях, имеют право на все социальные гарантии, которые предоставляются гражданам Литвы. В Литве основой системы государственного социального страхования является принцип солидарности. Работающие лица ежемесячно платят взносы со своей заработной платы. При болезни, выходе на пенсию и пр. платятся соответствующие социальные выплаты.

Каждый работник, работающий по трудовому договору, с полученной заработной платы платит налоги. Лицо, которое платит налоги, имеет право на получение пособий по болезни, материнству или отцовству.

Пособие по болезни. Это пособие назначается при временной нетрудоспособности, в случае болезни или ухода за ребёнком, а также болезни члена семьи, если ему необходим уход. Это пособие назначается, если лицо было застраховано в течение не менее 3 месяцев за последние 12 месяцев. Пособие назначается, если лицо работает, включая испытательный срок и день увольнения. Пособие не выплачивается, если лицо стало нетрудоспособным после дня увольнения с работы. Расчёт размера пособия по болезни производится на основании размера подлежащих страхованию доходов в течение 3 последних календарных месяцев до предыдущего месяца перед месяцем определения временной нетрудоспособности. Следует отметить, что пособие по болезни выплачивается только за рабочие дни.

Пособие по материнству. Эту социальную выплату имеют право получать женщины за период беременности и родов. Пособие по материнству/отцовству. Это пособие назначается до момента, когда ребёнку исполнится один год или два года. Период выплаты зависит от застрахованного. После рождения ребёнка такое пособие назначается только одному из родителей. Им может быть либо женщина, либо мужчина, плативший взносы социального страхования. При выборе периода ухода за ребёнком продолжительностью в 1 год выплачиваемое пособие не может превышать 100 % компенсируемого заработка. А при выборе периода ухода за ребёнком продолжительностью в 2 года пособие в течение первого года не будет превышать 70 %, а в течение второго года 40 % компенсируемого заработка.

Пенсия по потере трудоспособности. Она назначается и выплачивается, когда лицо стало постоянным жителем Литвы. Так что иностранцам, получившим вид на временное жительство в Литве на основании трудоустройства, такая пенсия не платится.